Diskriminierung durch Daten und Algorithmen

*mit Zoé Wolter und Emma Morlock*
Spracherkennungssoftware, die Probleme mit höheren Stimmen haben, auf männliche Körper ausgerichtete Sicherheitsgurte im Auto, medizinische Diagnosen, die für Männer treffender sind als für Frauen oder Kindergeldrückzahlungen, über die ein Algorithmus aufgrund der Staatsbürgerschaft entscheidet, wie hoch das Risiko für Sozialbetrug sein soll - Daten und Algorithmen können Arbeit erleichtern und bei Entscheidungen unterstützen, sie haben aber auch das große Risiko, Menschen zu diskriminieren. In diesem Teil von “CorrelCompact” wollen wir mit euch diskutieren, wie es zu dieser Diskriminierung durch Daten und Algorithmen kommen kann und was wir dagegen tun können.
Unsere Workshops der Reihe "CorrelCompact" richten sich an ein breites Publikum aus der Zivilgesellschaft und sind offen für alle, die sich für das Thema interessieren! Im Vordergrund steht dabei insbesondere der Austausch zwischen Engagierten, unabhängig ob im Haupt- oder Ehrenamt.